Un congrès pour aînés est organisé sous le thème : « S’informer, c’est la santé! »
Saint-Georges, le 12 mars 2010

Toujours dans le cadre du Défi 5/30, un congrès pour aînés est organisé sous le thème : « S’informer, c’est la santé! ». Cette journée se déroulera dans le Mail de la Résidence l’Oiseau Bleu samedi le 20 mars, entre 9h et 11h et 13h et 16h.

Les résidents et le personnel de la résidence l'Oiseau Bleu lance un défi à la population!
Saint-Georges, le 16 février 2010

Les résidents et le personnel de la résidence l'Oiseau Bleu lance un défi à la population! Samedi le 27 février, les gens sont invités à venir s’inscrire au Défi 5/30 entre 9h et 11h et 13h et 16h. Il y aura des kiosques d’informations « santé » sur place et des activités physiques seront offertes gratuitement. Les gens qui le désirent pourront également profiter de l’occasion pour faire une visite guidée de nos nouvelles installations réalisées en novembre dernier.

Inauguration du Bistro
Saint-Georges, le 9 décembre 2009

Un peu plus de 1500 sacs cadeaux de bonbons sont préparés par nos résidents bénévoles. Ces sacs seront placés dans les paniers de Noël de nourriture distribués à des familles dans le besoin de la région. Ce projet est initié par l’organisme Moisson Beauce.

Merci à tous les résidents qui ont participé à cette activité!

Le 23 novembre dernier c’est tenu à la Résidence l’Oiseau Bleu une campagne de vaccination contre la grippe A H1N1 ce fut une très belle réussite, à ce jour 85 % de nos résidents sont vaccinés. Merci pour votre belle participation!

Le 14 octobre dernier avait lieu le 5e gala reconnaissance du personnel à la Résidence l’Oiseau Bleu. Il s’agit d’une activité organisée par les résidents et la direction à l’occasion de l’Action de Grâce, afin de remercier le personnel de leurs bons services tout au long de l’année. C’est sous le thème : « La santé de notre équipe » que nous avons honoré certaine personne de l’équipe. On aperçoit sur la photo le moment ou chaque membre du personnel a reçu un présent confectionné par les résidents.

L’AQUAFORME

À toutes les semaines, les résidents sont invités à venir faire de l’aquaforme à la piscine de la résidence. Cette activité leur permet de demeurer actif et en santé.

PHASE XI

DÎNER DES JARDINIERS

Les résidents qui participent au jardin communautaire de la résidence ont dégusté le fruit de leur récolte lors d’un dîner organisé à l’extérieur.

UNE FÊTE EN L’HONNEUR DE MADAME NICOLE DUQUETTE

Le 18 août à la Résidence l’Oiseau Bleu était organisée une fête en l’honneur de Madame Nicole Duquette pour souligner ses années de services auprès de la clientèle de la résidence.

Madame Duquette s’est jointe à Madame Bouliane il y a 20 ans et elle œuvre encore avec autant de dévouement et de générosité auprès des résidents.

Le tout a débuté par une messe suivi d’un méchoui, agrémenté en musique par M. Pierre Poulin.
Donc un merci tout à fait spécial à Madame Duquette pour toutes ses années passées parmi nous et à tous ceux qui se sont joints à nous pour l’événement.

C’est le 24 juin dernier qu’a eu lieu la fête de quartier à la Résidence L’Oiseau Bleu. Plus de 200 personnes ont participé à l’événement; parents, amis et voisins des résidents étaient présents. En soirée, musique et feux d’artifices ont agrémenté la fête. Ce fut une très belle soirée appréciée de tous.
À l’année prochaine!

À LA RÉSIDENCE L'OISEAU BLEU LA WII EST TÈS POPULAIRE PLUSIEURS RÉSIDENTS Y PARTICIPENT CHAQUE SEMAINE.

EXERCICE D’ÉVACUATION

Samedi le 20 juin dernier a eu lieu un exercice d’évacuation. Grâce à la participation des résidents ainsi que du personnel le tout c’est très bien déroulé. Cet exercice a permis aux pompiers de mieux connaître la résidence et aussi d’essayer leurs équipements.
Merci à tous pour votre belle participation!

C’est le 22 mai qu’avait lieu à la Résidence l’Oiseau Bleu un souper bénéfice au profit de la marche de la mémoire pour la maladie d’Alzheimer. C’est nul autre que les membres de la direction qui ont assuré le service pour ce souper gastronomique cinq services; lequel fut grandement apprécié par nos convives. Cette activité a permis d’amasser la jolie somme de 2100 $.

Un grand merci à nos fournisseurs qui se sont joint à nous en offrant gratuitement les aliments nécessaires pour le grand succès de cet événement.

	Gala de l’entreprise beauceronne 2009
	10 Mai 2009

PRIX : Jarret conciliation travail/famille
décerné par l’organisme Vision Femme

Au cours de l’année 2008, nous nous sommes dotés d’une politique familiale favorisant la conciliation travail/famille. La famille est une valeur bien importante à nos yeux. Afin de favoriser l’épanouissement de cette richesse que nous avons, la direction établie :
• des horaires stables de sorte que la planification des activités familiales soit facilitée
• des tâches flexibles et faites sur mesure dans la mesure du possible et ce, dans le respect des priorités d’emploi évidemment
• une limite à une semaine pour la possibilité de prendre des vacances dans les semaines de la construction afin que le maximum de personnes puissent prendre des vacances en famille
• des activités sociales familiales sont organisées et les conjoints sont toujours les bienvenus aux activités sociales.
• l’embauche d’étudiant permettant des remplacements pour des occupations familiales.
• un horaire de travail de quatre jours afin de faciliter les remplacements.
• l’opportunité d’amener son parent ou son enfant aux activités de la résidence.

PRIX : Jarret ressources humaines
décerné par Emploi Quebec

Depuis toujours, une gestion humaine des ressources nous vaut une équipe extraordinaire. Au cours de l’année 2008, nous avons mis beaucoup d’énergie à perfectionner nos pratiques. Nous avons…
Au printemps 2008
• …instauré un programme de physiothérapie en entreprise
• …mis en place un groupe d’aquaforme en milieu de travail
• …participé au défi 5/30
• …amorcé une démarche d’auto-évaluation des attitudes
• …réaliser le manuel du personnel en collaboration avec notre comité de perfectionnement des relations de travail

À l’automne 2008
• …réaliser l’équité externe
• …développer des partenariats de stage avec la CSBE, le centre Pozer et le CÉGEP
• …lors du gala annuel du personnel, nous avons instauré un programme de reconnaissance de l’expérience de travail dans l’entreprise 5 ans, 10 ans, 15 ans, 20 ans
• …bonifié la politique familiale
• …amorcé un programme de formation « compagnon/apprenti » pour le rôle de cuisinier

PRIX : Jarret investissement / volet commercial
décerné le jury du gala

Au cours de l’année 2008, l’entreprise a investie 8 000 000$ dans l’économie locale et régionale pour un total de 23 000 000 au cours des 6 dernières années. Le projet de 2008 a permis:
• l’ajout de 50 nouveaux appartements
• de se doter d’infrastructures permettant d’accroître la performance organisationnelle telle :
- Des bureaux administratifs centralisés avec un réseau informatiques sécuritaires
- Un bureau des soins fait sur mesure
- Une cuisine de production à la fine pointe
• de sécuriser les opérations du bâtiment avec l’achat d’une génératrice.
• de stimuler la vie active de notre clientèle avec l’ajout d’une salle de quille et une réorganisation majeur de la chapelle.
• d’uniformiser le complexe à l’intérieur et à l’extérieur.

PRESTIGIEUX PRIX : Jarret d’Or
décerné le jury du gala

Ce prix est remis à une entreprise s’étant particulièrement démarqué pour l’ensemble de son œuvre.

Joingnez-vous à notre équipe de marche. Vous êtes attendus pour 9h00 sur l’Ile Pozer située sur le site du rendez-vous à la Rivière. Le départ se fera à compter de 10h00. Pour information et inscription nous rejoindre au (418)-228-2200 poste 601. Au plaisir!

Implication dans la marche de la mémoire pour la société d’Alzheimer.

Pour une deuxième année, nous nous impliquerons dans la marche de la mémoire pour la société d’Alzheimer.

Bingo spécial au profit de la marche de la mémoire
Le 10 avril dernier, dans le cadre de la collecte de fond pour la marche de la mémoire, s’est déroulé un bingo spécial. Merci aux participants, 100$ ont été amassés.

Un quilloton au profit de la marche de la mémoire.
Lors de l’activité qui se déroulait les 30 avril, 1er et 2 mai dernier une somme de 500$ a été amassée grâce à cette activité. Merci aux participants!

Vente de livret d’activité au profit de la marche de la mémoire.
Un petit recueil d’activité cognitive a été préparé ici à la résidence et sera en vente au coût de 2.50$. Vous y retrouverez des sudokus, labyrinthes, jeux des erreurs, mots mystères et bien d’autres. Ils seront en vente par le biais des participants à l’activité Intello.

Notre chef a eu la merveilleuse idée d’organiser un souper gastronomique le 22 mai prochain au profit de cette cause qui nous tient à cœur. Les membres de la direction de la résidence seront vos serveurs pour l’occasion. Les billets sont en vente ici à la résidence au coût de 40$. Réservez tôt, les places sont limitées. Pour informations, rejoindre France ou Micheline au 228-2200 poste 601.

Nomination pour le prix:

“Gestion des Ressources Humaines”

La résidence l’Oiseau Bleu est un milieu de vie pour personnes âgées qui déborde d’opportunités. Elle se distingue à la grandeur du Québec par ses services d’avant-garde et la qualité de son milieu.

Notre équipe de gestion centralise ses interventions afin de permettre aux 60 membres de son équipe d’être actifs, en projet et en santé. Des comités de travail, des consultations fréquentes ont lieues afin de bien sentir le pouls du groupe et de perfectionner les pratiques. Le succès de la qualité de cette équipe repose sur la proximité entre la direction et le personnel, le respect, l’implication, le travail d’équipe et la communication.

En 2008, l’entreprise a réalisé l’équité externe, amorcé une démarche d’amélioration continue, intégré la physiothérapie en entreprise, instauré un groupe d’aquaforme en entreprise, réalise le défi 5/30 et produit un manuel du milieu de travail. Également, lors du gala annuel du personnel, une formule de reconnaissance fidélité à l’entreprise s’est traduite par l’attribution de Bourse. Enfin, soucieuse du mieux être de son équipe, des sommes importantes ont été investies dans la restructuration des infrastructures, l’achat d’équipements à la fine pointe à la cuisine, dans la réorganisation des bureaux administratifs et dans la conception d’un bureau des soins sur mesure.

Nous sommes très fiers de chacun des membres de notre équipe, ils sont responsables de l’exellent service que nous offrons pour les aînés de notre région.

Nomination pour le Jarret:

“Projet d’investissement”

La résidence l’Oiseau Bleu est un milieu de vie pour personnes âgées qui déborde d’opportunités. Elle se distingue à la grandeur du Québec par ses services d’avant-garde et la qualité de son milieu.

Salle de quilles, gym, piscine à l’eau salée, salle de billard, menuiserie, jardin communautaire, zoothérapie et de nombreux comités de travail tant au niveau de nos résidents que de notre équipe, animent notre milieu.

Les investissements de 8,000,000$ en 2008 s’ajoutent à ceux des années précédentes totalisant à ce jour une entreprise de 23,000,000$ dans l’économie locale au cours des dernières années. La résidence, qui comptait 9 chambres en 1998, accueille à ce jour 350 résidents et offre un milieu de travail de choix à 60 personnes. La direction centralise ses interventions afin de permettre à ses résidents et à son équipe d’être en projet, de demeurer actifs et en santé.

Le succès de l’entreprise repose sur la proximité, le respect, l’implication et l’écoute de ses résidents et de son équipe. C’est une entreprise de passion, une histoire de cœur!

15 Mars 2008

Où en êtes-vous dans vos travaux de vos phases 8/9/10? Nous travaux se déroulent très bien. Nous venons de franchir une étape importante soit le réalisation de la phase 8 qui tire à sa fin. Nous avons vu au début mars l’ouverture de deux salles à manger soit «Le Colibri» et «Le Cardinal». Également 28 des 70 appartements promis en juillet 2008 sont déjà disponibles et des gens ont commencé à y construire leur «chez eux».

Quelles sont les prochaines étapes? Avec un peu d’amertume, nous avons démoli le 4 mars dernier la première phase du projet instaurer il y a déjà 20 ans. Prendra place par la suite une structure sur quatre étages permettant d’arrimer cette section avec l’ensemble de notre bâtiment. Et , nous attendons pour le début avril, l’ouverture de notre salle de quilles qui en fait patienter plusieurs.

Où trouver vous l’énergie pour vous investir à ce point? Nous sommes très conscients que ce dernier projet affecte notre clientèle, leur famille, les intervenants de la santé et notre personnel mais nous le faisons vraiment pour le bien être de la clientèle âgée. Nous sommes très reconnaissants envers tous nos collaborateurs et les remercions de contribuer à la réussite de nos objectifs. Vous savez la clientèle âgée d’aujourd’hui a besoin d’espoir en une qualité de vie et nous ajoutons d’une vie active permettant l’implication dans la communauté. Ne l’oublions pas, notre clientèle est très disponible… nous voulons mettre en place des outils pour combler leur disponibilité.

Que voulez vous dire par combler les disponibilités? Selon nous, pour être heureux il faut entre autre avoir des projets, des objectifs, des raisons de se rendre utile. L’animation et les opportunités de divertissement font partie intégrante de nos objectifs de santé physique et mentale ici à la résidence. Nous cherchons à conscientiser notre clientèle et à maintenir leur autonomie. Il faut comprendre que la personne âgée a le choix de se sentir seule ou de se voir comme étant disponible. Notre rôle est d’agir sur cette perception.

Comment faîtes-vous? L’important pour nous est de multiplier les opportunités de divertissements afin de rejoindre le plus de personnes possibles. C’est une grande satisfaction pour nous comme gestionnaire lorsque le problème de la journée de nos résidents est : «Vais-je aller à la parade de mode cet après-midi ou à l’aquaforme?». Nous adorons surprendre ces conversations dans nos aires communes. Une deuxième source de motivation est lorsque nos résidents sollicitent la participation de leurs enfants pour répondre aux énigmes proposées lors des séances de «mémoirothérapie». C’est tout aussi gratifiant pour nous de constater l’implication de nos résidents. Quelle belle réussite que font le comité des loisirs, l’équipe de la chorale, le comité de menuiserie, le comité de pastorale… Nos gens ont à coeur leur milieu de vie et s’investissent beaucoup. Nous anticipons déjà l’engouement pour notre salle de quilles en avril… Avec le printemps qui approche, on sent l’intérêt pour la naissance de nos petits cerfs et l’accessibilité aux sentiers pédestres qui bouillonnent. Sans oublier les petits lopins de terre qui se réservent déjà en voyant l’ouverture de notre splendide jardin communautaire.

Comment s’informer de tout ce qui se passe chez nous! Vous voulez participer à nos activités ou profiter de nos espaces… vous êtes les bienvenus. Nous sommes à ajouter à notre site Internet une section vous permettant de consulter notre calendrier des activités ici

4 Mars 2008 Photo par Jean-Francois Fecteau

Vingt ans après son acquisition par la famille Bouliane, le complexe pour personnes âgées, la Résidence L’Oiseau bleu ne cesse d’évoluer. L’ancienne bâtisse où l’aventure familiale a commencé a été démolie mardi dernier sera remplacé par un nouveau bâtiment. L’entreprise M. Grégore supervise les travaux de 7,5 M$. «On n’arrête pas le progrès», a commenté la directrice générale et propriétaire de la Résidence, Marielle Bouliane.

Pour Marie-Hélène Lepage, fille de la propriétaire, il s’agissait aussi d’un moment émouvant puisqu’elle a résidé dans l’appartement du premier étage détruit aujourd’hui. Elle souligne que l’entrepreneur se doit d’agir dans une logistique incroyable pour effectuer les travaux.

Une pelle mécanique a donc rasé littéralement la phase 1 du projet ce mardi. Une structure sur quatre étages prendra place permettant d’arrimer cette section avec l’ensemble du bâtiment nous expliquait le surintendant des travaux chez M. Grégore, Sylvain Gosselin.

L’excavation du nouveau bâtiment, la devanture de la 175e Rue, aura lieu jeudi et vendredi si le temps est clément. Depuis l'automne dernier, une trentaine d’ouvriers travaillent à la mise en chantier des 70 appartements ( 2 ½, 3 ½ et 4 ½) sera complétée pour le 1er juillet 2008. D’ici cette période, la résidence comptera 300 unités pour une capacité maximale de 350 résidants. La direction prévoit l’ajout de cinq nouveaux emplois grâce à ce projet.

Les travaux avancent rondement
Une étape importante de ce vaste projet d’expansion vient d’être franchie soit la réalisation de la phase 8. En fin de semaine, la direction a procédé à l’inauguration de deux des quatre salles à manger promises pour juillet 2008. « Le Colibri » a ouvert ses portes officiellement le 2 mars et « Le Cardinal » est en fonction depuis le 3 mars. Des noms suggérés par les résidents. Deux autres salles à manger ainsi qu’un restaurant seront aussi aménagés afin de varier le menu des résidants.

Déjà 28 des 70 appartements promis en juillet 2008 ont été livrés aux résidents. Une vingtaine d’entre eux, qui logeaient dans la première phase démolie, ont été déménagés dans la nouvelle section. Plusieurs de ces nouveaux appartements ne sont pas comblés.

Soulignons qu’à l’intérieur du bâtiment, on y a aménagé un dépanneur, un jardin et une piscine à l’eau salée pour les résidents. La piscine ainsi que la température de la pièce sont maintenues à environ 83 degrés Fahrenheit. Des cours d’aquaforme sont offerts à ceux-ci, au personnel et même au public. En avril, on prévoit l’ouverture de la salle de quilles comprenant deux allées. Le complexe comprend aussi une chapelle et une salle de cinéma.

Fini pour l’Oiseau bleu?
Cette dixième phase d’expansion marque la fin des travaux de rénovation pour ce complexe pour personnes âgées. Près de 24 millions $ ont été investis depuis cinq ans sur ce site. «Nous sommes des gens qui bougent. Il ne faut pas se le cacher. Ce projet est terminé pour nous mais nous avons d’autres choses en vue», évoque Mme Lepage, responsable de l'assurance-qualité.

Source: Enbeauce.com par Jean Francois Fecteau

Novembre 2007

La direction du complexe hôtelier pour personnes âgées autonomes de la Résidence L’Oiseau Bleu tient à vous informer des nouveaux développements relatifs à ses projets. En fait, 70 nouvelles unités seront construites totalisant des investissements de 7 500 000.00$.

La mise en chantier d’appartements 2 ½, 3 ½ et 4 ½ sera complétée pour le premier juillet 2008. Ce complexe, comptera 300 unités pour une capacité maximale de 350 résidants. La direction prévoit l’ajout de 5 nouveaux postes de travail avec ce projet.